A partir de noviembre de 2026 la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) aplicar\u00e1 ajustes salariales para los m\u00e9dicos especialistas con salario compuesto cuya remuneraci\u00f3n est\u00e1 por debajo del Salario Global Definitivo. La instituci\u00f3n tom\u00f3 esta decisi\u00f3n como parte de una estrategia para retener al recurso humano especializado en el sistema de salud p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n
M\u00f3nica Taylor, presidenta ejecutiva de la CCSS, explic\u00f3 que la medida es importante porque con ella se logra \u00abfortalecer los servicios y dar continuidad, y que los m\u00e9dicos especialistas est\u00e9n motivados para que vea que la instituci\u00f3n hace grandes esfuerzos para retener ese personal\u00bb. La jerarca neg\u00f3 que esto sea un logro de los sindicatos y aclar\u00f3 que el m\u00e9rito es solo de las autoridades de la CCSS.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la Junta Directiva, las revalorizaciones podr\u00edan ir hasta los \u20a1350 000 al salario base en el caso de los M\u00e9dicos Asistentes Especialistas (G-2), aunque tambi\u00e9n se aprob\u00f3 una revaloraci\u00f3n de hasta \u20a1753 856 al salario base para las categor\u00edas G-3 a G-9. Ambas est\u00e1n dirigidas a quienes mantienen salario compuesto por debajo del Salario Global Definitivo.<\/p>\n\n\n\n
Marvin Palma, gerente m\u00e9dico de la CCSS, dijo \u00abeste ajuste salarial forma parte de la estrategia institucional para fortalecer la retenci\u00f3n de los m\u00e9dicos especialistas y dem\u00e1s perfiles m\u00e9dicos categorizados a partir de G-2 dentro de la seguridad social. Los primeros aumentos se reflejar\u00e1n en las planillas a partir de noviembre y el proceso continuar\u00e1 de manera gradual durante el primer semestre de 2027\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Gustavo Picado, gerente financiero de la CCSS, explic\u00f3 que se llevaron a cabo estudios financieros y actuariales, los cuales indicaron que la instituci\u00f3n puede realizar estos ajustes salariales sin poner en riesgo la operaci\u00f3n de los servicios ni las inversiones en proyectos. La medida surgi\u00f3 a ra\u00edz de la salida de especialistas de la CCSS y la necesidad de retener a este personal para mantener la continuidad del servicio.<\/p>\n\n\n\n
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